Werken bij Branghetti
De bemanning van Branghetti beschouwen wij als de motor van ons bedrijf. Personeelsbeleid is daarom ons speerpunt. Bij Branghetti vinden wij het belangrijk om alles uit jezelf te halen. Wij geloven dat dit pas echt goed kan, als we iemand op de juiste wijze stimuleren en motiveren. De juiste papieren hebben is fijn, maar iemand met een goede wil en passie voor het vak vinden wij minstens zo belangrijk!
Als familiebedrijf tonen wij intrinsieke betrokkenheid voor onze werknemers en ben je geen nummer. Voor haar medewerkers probeert Branghetti altijd wat extra’s te doen. Tegelijkertijd werken wij met gestructureerde werkmethodes van een professionele rederij op het gebied van human resource en operationele uitvoering en wordt goed functioneren extra beloond.
Persoonlijke ontwikkeling
Binnenvaart is altijd in beweging. Een baan in de binnenvaart betekent dan ook niet dat je je hele leven hetzelfde doet. Wij vinden het belangrijk om aandacht aan persoonlijke ontwikkeling te besteden als je meer uitdaging zoekt. Dit doen we onder andere door samen minimaal twee keer per jaar te kijken naar eventuele verbeteringen hiervan. Waar onze medewerkers goed functioneren, functioneert Branghetti dat ook.
Training
Vakkundige bemanning is essentieel voor een betrouwbare dienstverlening. Juist wanneer functies en vaardigheden mee moeten ontwikkelen met de veranderende maatschappij, is het belangrijk dat medewerkers waar mogelijk worden (bij)geschoold. Om dit te waarborgen biedt Branghetti (maatwerk) trainingen en cursussen aan op het gebied van leidinggeven, communicatie, veiligheid en nautisch (gerelateerde) vaardigheden.
Opleiding & doorgroeimogelijkheden
Branghetti neemt haar verantwoordelijkheid als werkgever serieus om al haar medewerkers waar wenselijk te stimuleren om door te groeien en op te leiden. Om dit te kunnen verwezenlijken heeft Branghetti het 1e stuurman traject geïntroduceerd. Bezit jij als deksman, matroos of stuurman de juiste motivatie en inzet om door te groeien naar een hogere functie? Dan investeert Branghetti heel graag in jou!
Het 1e stuurman traject is door Branghetti geïntroduceerd om doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf mogelijk te maken. Bij de aanstelling van een 1e stuurman wordt een stuurman onder de arm van een welwillende kapitein genomen die hem/haar alle verantwoordelijkheden van de functie Kapitein leert. Dat is bij Branghetti niet alleen het vak varen maar ook het managen van het schip en haar bemanning. Door de doorstroom van een ‘2e’ stuurman naar een ‘1e’ stuurman ontstaat er ook ruimte voor doorgroeimogelijkheden op andere functieniveaus.
Waarom vinden wij dit belangrijk? Doorgroeimogelijkheden dragen in onze visie bij aan de persoonlijke ontwikkeling van onze bemanning, zorgt voor een gezonde werksfeer en een continue verbetering van de vloot in haar geheel.
“Ik werk nu iets langer dan 15 jaar bij Branghetti en hoop mijn pensioen bij dit bedrijf te mogen halen. Het is een gezond en stabiel bedrijf dat voor je klaar staat en je genoeg kansen geeft om door te groeien als je dat wilt. En zolang je in een leuke gezellige ploeg zit waar je goed mee overweg kan, is het geen straf om op je werk te zitten! Dus ik hoop op nog vele leuk en gezellige dagen bij Branghetti.”
– Kapitein Bastiaan
“Ik werk al 7 jaar bij Branghetti en tot nu toe ben ik zeer tevreden. Als ik iets nodig heb, wordt altijd gekeken naar de mogelijkheden. Toen ik mijn ADN wilde halen, werd dit voor mij betaald. Ook toen mijn dochter werd geboren kon ik langer thuisblijven. Bij Branghetti heb ik toekomstperspectief. Op mts Roxanna ben ik als matroos begonnen en nu ben ik 1e Stuurman. Ik ga steeds meer vooruit en ben van plan om kapitein te worden.”
– 1e Stuurman Kamil
“Sinds kort werk ik bij Branghetti als matroos. Voorheen werkte ik niet in de binnenvaart. Het team heeft mij zeer vriendelijk ingewerkt en geholpen. Bij Branghetti wordt goed voor mij gezorgd en ik weet nu al dat ik hier lang wil blijven werken aan mijn carrière. Wie weet word ik op een dag kapitein!”
– Matroos Norbert
“Ik werk nu iets langer dan 15 jaar bij Branghetti en hoop mijn pensioen bij dit bedrijf te mogen halen. Het is een gezond en stabiel bedrijf dat voor je klaar staat en je genoeg kansen geeft om door te groeien als je dat wilt. En zolang je in een leuke gezellige ploeg zit waar je goed mee overweg kan, is het geen straf om op je werk te zitten! Dus ik hoop op nog vele leuk en gezellige dagen bij Branghetti.”
– Kapitein Bastiaan
“Ik werk al 7 jaar bij Branghetti en tot nu toe ben ik zeer tevreden. Als ik iets nodig heb, wordt altijd gekeken naar de mogelijkheden. Toen ik mijn ADN wilde halen, werd dit voor mij betaald. Ook toen mijn dochter werd geboren kon ik langer thuisblijven. Bij Branghetti heb ik toekomstperspectief. Op mts Roxanna ben ik als matroos begonnen en nu ben ik 1e Stuurman. Ik ga steeds meer vooruit en ben van plan om kapitein te worden.”
– 1e Stuurman Kamil
“Sinds kort werk ik bij Branghetti als matroos. Voorheen werkte ik niet in de binnenvaart. Het team heeft mij zeer vriendelijk ingewerkt en geholpen. Bij Branghetti wordt goed voor mij gezorgd en ik weet nu al dat ik hier lang wil blijven werken aan mijn carrière. Wie weet word ik op een dag kapitein!”
– Matroos Norbert